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新闻不重要，看图才是正事(二)城際物流事業部城際物流營銷部提成公式：以下是業務員提成的一個參考資料：業務員工資發放比例：綜合得分比例1500元+業績指標完成額4%=當月實得工資(綜合考核評分總共10分，得分比例按100%核算)(自營線路業務按總收入提4%；線路外業務提純利潤的8%，但不計考核)五、薪資發放1、員工薪資均實行按月發放，其中底薪(含全勤獎、工齡補貼)每月1日左右全額發放，獎金每月25日左右發放60%，剩餘獎金在年終一次性發放。
新闻不重要，看图才是正事2、如中途自行離職，不論何種原因提成獎金一律不予發放；因公司原因辭退的員工，且損害公司利益的情景下公司給予發放40%提成獎金。
新闻不重要，看图才是正事3、如中心員工連續3個月未能完成定額60%銷售任務，自第4個月起公司有權調整其底薪或給予解聘。
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